Henny de Mooij - opleidingscoördinator en preventiemedewerker 'In 2001 ben ik bij Heemskerk gestart als productiechef. Door middel van interne en externe opleidingen ben op mijn huidige functie terechtgekomen. Ik noem dat doorgroeien in de breedte van de organisatie. Het prettigste aan Heemskerk is dat ik veel bewegingsvrijheid krijg om mijn functie uit te oefenen. Het bestaan van mijn functie laat zien dat Heemskerk veel aandacht heeft voor de ontwikkeling van medewerkers.' 'Ik ben ervan overtuigd dat mensen die zich verder willen ontwikkelen, bij Heemskerk aan het goede adres zijn.'

Adeel el Sawi Salem - Operator 
'In 2001 ben ik bij Heemskerk gestart als productiemedewerker en in 2005 ben ik doorgegroeid naar mijn huidige functie door inzet te tonen en het volgen van cursussen. Als Operator op de snij- en was afdeling zorg ik ervoor dat de snijmachines goed zijn afgesteld en coördineer ik de werkzaamheden daaromheen. Het is mijn verantwoordelijkheid om dit alles zo nauwkeurig en efficiënt mogelijk te doen.' 'De uitdaging en de omgang met de collega's in mijn team, zijn de belangrijkste redenen waardoor ik met plezier naar mijn werk ga. Het zijn de medewerkers die het verschil maken.' 

Cameron Smith - Unittechnicus 
'In 2007 ben ik bij Heemskerk begonnen als Unittechnicus. Als Unittechnicus ben ik verantwoordelijk voor het onderhoud aan machines en het verhelpen van storingen. Ik vind dat ik verantwoordelijk en uitdagend werk heb. Het prettige aan Heemskerk is de goede sfeer onder de collega's en de mogelijkheden die ik krijg tot het volgen van cursussen en trainingen.' Hierdoor kan ik mijn werk nog beter uitvoeren.

Leon Vooys - Applicatie beheerder 
'Ik ben 8 jaar geleden bij Heemskerk begonnen bij de logistieke afdeling en heb daar verschillende functies vervult. Uiteindelijk ben ik terechtgekomen op mijn huidige functie. Heemskerk is een groeiend bedrijf dat ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Zo ben ik in februari 2008 gestart met de opleiding bedrijfskunde.' 'Ik ben erg blij met deze mogelijkheden om mezelf verder te ontwikkelen.'

Ismet Kurt - Teamleider

'Als Unitleider geef ik leiding aan ongeveer 40 medewerkers in diverse functies. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit en de tijdige beschikbaarheid van producten binnen de Unit en het realiseren van een optimale inzet van bedrijfsmiddelen.Het leuke van mijn functie vind ik het samenwerken met anderen om het bedrijf verder te professionaliseren. Heemskerk is een groeiend bedrijf waar dag in dag uit met gezonde producten wordt gewerkt en medewerkers vanuit diverse culturen samenwerken. Ik vind het belangrijk dan mijn medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.